사람 문제는 언제나
사업의 본질을 건드립니다

하지만 많은 창업팀이 HR을 '지원 업무'로 치부하거나, 계약·보상·평가 등 민감한 이슈를 해결할 준비 없이 팀을 키우기 시작합니다. 성장의 고비마다 터지는 HR 리스크는 곧 조직의 신뢰, 성장 속도, 투자유치, 경영권 안정성에 영향을 끼칩니다.